Jouw cookie-voorkeuren

Wij gebruiken cookies om jou persoonlijker te helpen en onze website te verbeteren.

Wil je meer weten? Lees onze cookiestatement en privacystatement.

Nooit meer een werkgeversverklaring nodig: maak kennis met de Inkomensbepaling Loondienst

02 april 2021 1980x

In een werkgeversverklaring staat de situatie van jouw inkomen beschreven, hiermee wordt berekend hoeveel jij maximaal kunt lenen. Steeds meer banken werken tegenwoordig liever met een andere verklaring: de Inkomensbepaling Loondienst.

Michiel Lensink

Wat is een werkgeversverklaring?

Een werkgeversverklaring is één van de documenten die je nodig hebt om een hypotheek te krijgen. Deze verklaring vult je werkgever in. Hierin staat de situatie van jouw inkomen waardoor de bank weet hoeveel geld ze jou kunnen lenen. Hoeveel je verdient, maar ook of je een tijdelijk of vast contract hebt. Een werkgeversverklaring zorgt vaak voor veel poespas. Het moet namelijk volledig foutloos door je werkgever ingevuld worden. Dit lukt niet altijd in één keer (en vaak ook niet in twee keer). Hierdoor loop jij dus vertraging op met de aankoop van je huis! Om deze reden is de inkomensbepaling Loondienst in het leven geroepen.

Wat is een Inkomensbepaling Loondienst?

De Inkomensbepaling Loondienst is een digitaal document. Gegevens uit het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) zijn in dit document de bron van informatie over jouw inkomen. Het gaat dan om gegevens over je bruto inkomen van de afgelopen jaren. Ook bonussen worden hierin meegenomen. Op de informatie over je inkomen worden altijd rekentools losgelaten. Op die manier kan het maximale inkomen berekend worden. Hieruit rolt een toetsinkomen, het bedrag dat wordt gebruikt om de hoogte van je maximale hypotheek te berekenen. Omdat dit document digitaal is en een persoon deze niet met een pen in moet vullen, sluipen er minder snel fouten in. Hierdoor is het hele proces sneller, betrouwbaarder en makkelijker.

De voordelen

Een inkomensbepaling Loondienst is voor mensen in loondienst betrouwbaarder dan de werkgeversverklaring. Volgens het Hypotheken Data Netwerk moet een werkgeversverklaring gemiddeld 2,4 keer opgestuurd worden, omdat er regelmatig fouten in worden gemaakt. Een Inkomensbepaling Loondienst is digitaal en zo worden er geen menselijke fouten gemaakt. Dit zorgt ervoor dat het in één keer goedgekeurd kan worden door je hypotheekadviseur en de bank.

Zo kom jij ook aan een Inkomensbepaling Loondienst

  • Door je hypotheekadviseur word je gevraagd om online je UWV verzekeringsbericht te downloaden.
  • Je mailt dit document door naar je hypotheekadviseur.
  • Het toetsinkomen wordt beoordeeld door je adviseur. Hierna regelt hij of zij dat dit document bij de bank terecht komt.

Welke banken doen er mee?

Bij ING, Florius, ABN AMRO, Rabobank, Aegon, Argenta, SNS, BLG en Regiobank en Nationale Nederlanden kun je al een hypotheek aanvragen met een Inkomensbepaling Loondienst. Ook als je gebruik wilt maken van NHG (Nationale Hypotheek Garantie) is een Inkomensbepaling Loondienst geldig. En het goede nieuws is dat er steeds meer banken bij komen!

Je hypotheek regelen

Ben je nog op zoek naar een goede, onafhankelijke adviseur die je helpt met je hypotheek? onze experts staan altijd voor je klaar en vinden het belangrijk dat je een goede hypotheek krijgt waar je niet te veel voor betaalt. Eerst even bellen?

Lees ook